Plática Informativa al STIRTT
Cd. Delicias, Chih.- Esta tarde, en las instalaciones del STIRTT, la Secretaria General, Holga Mimbela, y el Secretario de Trabajo, Felipe Esquivel, encabezaron una plática informativa dirigida a los trabajadores del STIRTT.
La charla fue impartida por la licenciada Suky Angélica Prieto Cuevas y la licenciada Hilda Magdiela Ortiz Vázquez, ambas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Durante la platica, abordaron temas cruciales relacionados con la seguridad social para periodistas y trabajadores independientes.
Dentro de los temas más relevantes que pueden ser de gran interés para la ciudadanía en general fueron lo siguientes:
1. Tipo de Seguridad Social para Periodistas
Servicio gratuito: Los periodistas por cuenta propia pueden acceder a un servicio gratuito de seguridad social.
Registro en el IMSS: Es fundamental que los periodistas se registren en el IMSS para obtener los beneficios.
Acreditación: Deben acreditar su profesión como periodistas para acceder al seguro.
Cobertura familiar: El seguro de periodistas puede extenderse a los familiares del asegurado.
Cinco servicios: El seguro incluye los cinco servicios principales del IMSS: atención médica, hospitalaria, farmacéutica, quirúrgica, y de maternidad.
2. Trabajador Independiente
Sin relación obrero-patronal: Los trabajadores independientes que no tienen una relación laboral formal con un empleador también tienen derechos.
Derecho a cobertura familiar: Los independientes pueden asegurar a sus familiares.
Acceso a cinco seguros: Estos incluyen seguro de enfermedades, maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, y retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Infonavit: Tienen la opción de generar puntuaciones para créditos del Infonavit, aunque es opcional.
3. Modalidad 40 (Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio)
Requisitos: Deben haber cotizado al menos 52 semanas y no tener más de cinco años de baja del IMSS.
Voluntario: Esta modalidad es totalmente voluntaria y permite seguir cotizando para la pensión sin necesidad de tener un empleador.
Sin servicio médico: No incluye servicio médico, se enfoca únicamente en la cotización para la pensión.
4. Persona Trabajadora del Hogar
Seguro obligatorio: Es obligatorio que quienes contratan servicios domésticos aseguren a sus trabajadores en el IMSS.
Inicio de seguro: El seguro social debe empezar el mismo día que inician sus labores.
Multas: Existen multas para quienes no cumplen con esta obligación desde el 23 de mayo de 2023.
Pago retroactivo: Se les paga por todo el tiempo trabajado, asegurando sus derechos laborales.
5. Conservación de Derechos para Enfermedades y Pensiones
Derechos extendidos: Los trabajadores que laboran ocho semanas tienen derecho a otras ocho semanas de servicios del IMSS.
Pensión: La conservación de derechos para pensión se basa en el total de semanas cotizadas. Estas semanas cotizadas no brindan conservación de derechos, pero son esenciales para calcular la pensión.
Tipos de pensiones: El IMSS ofrece pensiones por invalidez, vejez (mínimo 500 semanas y tener 65 años), y viudez.
6. Seguro de Riesgo de Trabajo
Cobertura: Incluye accidentes laborales, accidentes de trayecto y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Accidente de trayecto: Cubre accidentes que ocurren en el trayecto del trabajo a casa, incluyendo desvíos para recoger hijos en guarderías registradas ante el IMSS.
Lesiones orgánicas: También cubre lesiones que impidan el funcionamiento normal del cuerpo y que puedan llevar a la muerte.
7. Buzón IMSS para Patrones
Notificaciones: El 100% de las solicitudes se notificará a través del Buzón IMSS.
Validez: Las notificaciones serán válidas aun si no son abiertas por el destinatario.
Documentos digitales: Los patrones pueden revisar sus documentos digitales, incluyendo créditos, multas y notificaciones, de manera continua.
8. Registro Patronal de la Construcción por Internet (RPCI)
Verificación: Permite a los trabajadores asegurarse de que la información proporcionada por sus patrones es correcta.
Transparencia: Facilita la transparencia y el acceso a la información laboral relevante para los trabajadores.
Esta plática fue fundamental para esclarecer las diversas modalidades y beneficios de la seguridad social, así como para reforzar el compromiso del STIRTT y el IMSS con la protección y bienestar de los trabajadores.